近日，苏宁集团Po出了一则重磅招聘信息：
50-80k·15薪，急招利率债高级专家！所属部门：苏宁金融集团有限公司
图源：猎聘网
在南京，砸出百万年薪招聘，苏宁这是豁出去了呀！
当然，这百万年薪也没那么好拿，其硬性要求就近乎“苛刻”：
5年以上大型商业银行利率债券的投资工作经验；
国内外一流院校硕士及以上学历；
这要求，够硬！那这利率债高级专家到底是个什么岗位呢？
首先得明白，什么是利率债？
债券有很多种分类方式，但市场上投资者最常见的分法是按照信用状况划分，分为：利率债和信用债。
图源：高顿CFA制图
这其实也很好理解，投资者投资债券，最关注的首先是这个债券是否会违约，即信用状况如何；其次关注的才是债券的收益情况，即利率水平。
利率债，主要是指国债、地方政府债券、政策性金融债和央行票据等由政府发行或者政府提供偿债支持的债券。
之所以叫利率债，是因为这类债券有政府“作保”，信用等级高，违约的风险很小，影响此类债券价格主要是市场利率的高低。所以，投资者一般只要关注政府债券的利率水平，不用担心其是否会违约。
利率债高级专家，说白了就是研究国内外经济及金融形势，构建适宜的利率债投资策略，发掘各类投资机会，为公司提供较高的收益回报的“高级金融人才”。
苏宁集团急招金融人才
其实，苏宁的这次“百万年薪招聘利率债高级专家”并非心血来潮。早在一周前，苏宁金融研究院就曾发表题为“股市没有吃上肉，或许你能喝上利率债的汤”的文章。
文章梳理了2020年利率债的宏观和配置因素，并预测了2021年短期内的利率债存在套利的空间。
这就不难解释了！苏宁这是“高薪揽才，共图大事”啊！
当然，除利率债高级专家外，苏宁也在大举招揽其他金融人才，且给的薪酬也不低：
图源：猎聘网
起薪3万招总监、起薪2万招风控，领16薪，苏宁这也太壕了吧！不过，这对财大气粗的苏宁而言，“毛毛雨”而已！
苏宁，零售巨头&金融巨头
1990年，年仅27岁的张近东拿着10万元资金，在南京租下一间200平方米的门面房，开启了苏宁的创业之路。
此后，苏宁跟随时代浪潮，经历了中国零售行业变革的全过程，从一家空调专营店发展成为拥有28万员工、营收超6000亿、横跨线上线下的零售巨头，常年位居中国民营企业前三强。
目前，苏宁在中国和日本拥有两家上市公司，分别是苏宁易购和乐购仕。其中，在最新的《财富》世界500强排行榜中，苏宁易购以389.7亿美元的营收雄踞第324位。
图源：《FORTUNE》
随着产业的不断拓展，苏宁形成了苏宁易购、苏宁金融、苏宁置业三大产业板块，真可谓“家大业大”。
近年来，苏宁在金融领域着力颇多，苏宁金融便是其代表作。
估值560亿的独角兽
苏宁金融，脱胎于2006年12月成立的上海长宁苏宁云商销售有限公司。
实际上，直到2011年1月，南京苏宁易付宝网络科技有限公司成立，才标志着苏宁金融迈出了切实的一步。此后，经过11年的“厉兵秣马”，苏宁金融后来居上，成为估值560亿元的独角兽企业，与蚂蚁集团、陆金所、微众银行、京东数科并称“金融科技五虎”。
图源：艾媒咨询
连年盈利
同时，苏宁金融自成立以来便能连续盈利，2016年、2017年、2018年、2019年苏宁金融净利润分别为1.33亿元、5.06亿元、3.51亿元和11亿元。
“连年大赚”这在金融科技子公司中并不多见，京东数科不也刚实现盈亏平衡嘛！
14张金融牌照
金融牌照方面，苏宁金融也接近“全满贯”。截至目前，,苏宁已获得包括第三方支付、消费金融、小贷公司、融资租赁、商业保理、基金支付、基金销售、私募基金、保险销售、企业征信、预付卡、海外支付、融资租赁以及商业银行在内的14张金融牌照。如此强悍的实力，也引得2017年马云斥资10亿入股。
金融O2O模式
苏宁金融的O2O模式也有着独特的优势。
通过线上线下两种渠道的融合发展，实现线上线下产品、服务、数据和风控的打通，在线上设立金融门户，线上通过苏宁易购导流；在线下，则依托苏宁全国近1700家门店，设立家庭财富中心，形成O2O闭环体系，构成自身的护城河。
人才，是最深的护城河
除前文说的利率债高级专家、反洗钱总监、风控策略专家，苏宁金融还招一位新的副总裁——黄坚。
公开资料显示，黄坚毕业于上海大学计算机系，拥有超过26年的卓越跨国从业经历，尤其在金融和高科技行业有着丰富的经验，是科技创新、销售以及运作管理领域的专家。
加盟苏宁金融前，黄坚在全球三大征信巨头之一的益博睿任职，担任大中华区总裁，全面负责益博睿大中华区业务。在此之前，黄坚就职于埃维诺（埃森哲与微软的全球合资公司）13年，担任大中华区副总裁。
苏宁金融未来之路，值得期待！
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