近日，深圳市前海管理局在其官网上一次性发布了《深圳前海深港现代服务业合作区人才发展专项资金实施管理办法（征求意见稿）》（以下简称《人才管理办法》）等8个产业扶持政策，征求社会各界意见。
图源：深圳市前海管理局
这份政策清单涉及面非常广，涵盖了人才、金融、办公租金、总部企业等多个领域。其中，对人才的支持力度进一步加大，格外引人关注。
信息来源：深圳市前海管理局
这类人才，最高可奖720万
为加快推进全国人才管理改革试验区、粤港澳人才合作示范区、深港人才特区和海外高层次人才创新创业基地建设，据《人才管理办法》规定，重点聚焦高层次人才、归巢人才、港澳青年等三类群体。
高层次人才
在高层次人才方面，经前海管理局认定的杰出人才、领军人才和青年人才，分别给予720万元、324万元和216万元的人才奖励，分6年平均连续发放。
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其中，杰出人才主要是指在研究领域处于国内外一流水平的专家，包括但不限于两院院士、世界顶尖奖项获得者、深圳市特聘岗位专家A类人才等。
领军人才，是指在各研究领域处于国内外领先水平，包括但不限于国家创新创业人才、百千万人才工程人选；广东省“珠江人才计划”领军人才、创新团队带头人，深圳市特聘岗位专家B类人才等。
青年人才指的是在各研究领域具有较高成长潜力，包括但不限于省部级有突出贡献的中青年专家、在国内外一流高校或研究机构具有一定影响力的副教授级专家、深圳市特聘岗位专家C类人才等。
PS：经认定的杰出人才可举荐1名青年人才。其中，杰出人才无年龄限制，领军人才原则上不超过60周岁，青年人才原则上不超过55周岁。
归巢人才
归巢人才方面，每年安排一定资金，奖励对前海产业发展做出贡献的人才。这类人才要求在前海纳税不低于100万元的机构或不低于30万元的港资机构全职工作，并在前海缴纳工资薪金所得税。
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奖励标准如下：
（一）上一年度在前海直接经济贡献5万元以上20万元以下的，按其直接经济贡献25%给予奖励；
（二）上一年度在前海直接经济贡献20万元以上100万元以下的，按其直接经济贡献35%给予奖励；
（三）上一年度在前海直接经济贡献100万元以上的，按其直接经济贡献超过20%部分给予奖励。
PS：个人最高限额300万元，单个机构最高限额2000万元，其中前海总部企业和港资机构的个人最高限额500万元，单个机构最高限额3000万元。
持有CFA资格的港澳专业人士，一次性奖励5万元
下面来说说第三类——港澳青年。
为了加快粤港澳三地的人才交流，此次《人才管理办法》特意针对港澳青年制定了包括实习、就业、执业等7项奖励。
●实习奖励
对参与前海管理局组织的“港澳青年招聘计划”的港澳青年，按每人每月3000元给予实习补贴，补贴期限最长不超过6个月。实习期限不足一个月按一个月计算。
●就业奖励
对来前海全职工作的港澳青年,按博士6000元/月、硕士4000元/月、学士3000元/月、副学士及以下文凭2000元/月的标准给予就业奖励，奖励期限最长不超过3年。
●执业奖励
对在前海提供金融、会计、税务等专业服务，并取得相关港澳或内地执业资格的港澳专业人士，一次性奖励5万元。对取得多个执业资格的，最高奖励8万元。
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哪些执业资格呢？
《人才管理办法》在附则中，补充到：“取得注册会计师、税务师或取得特许金融分析师（
CFA）、金融风险管理师（FRM）、特许公认会计师（ACCA）资格证书之一的金融持证人才。”
也就是说，持有CFA资格的港澳专业人士一次性可获得5万元的奖励。如果你是CFA+FRM双证的，最高可拿到8万元。
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不难看出，前海对于金融持证人才是极为慷概的。而这一波金融人才福利政策的背后，是与前海自身的发展、定位是分不开的。
深圳前海对CFA持证人设立的福利政策是不错的，考过CFA的同学快去领取！
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