为了抢夺科技人才，高盛将应届工程师的年薪直接涨到了10万美金！！
可别以为大佬只是在打嘴炮，高盛2017年放出的招聘岗位中，有46%属于技术部门，并且目前拥有超过9000名工程师的技术部门。
程序员已经远远超过了banker和交易员的数量，占到高盛全部雇员的1/3。
技术团队规模比Facebook等硅谷上市科技公司还大，也难怪高盛走到哪里都说自己是一家科技公司。
所以，高盛为什么会如此疯狂？？
那是因为有远见的行业大佬已经知道，当金融遇上科技有多赚钱！
当金融遇上科技，究竟有多赚钱？
1.蚂蚁金服，全球最贵的金融公司
这家金融科技公司的估值已经超过高盛！
上周，CB Insights公布了全球Fintech公司排名，蚂蚁金服一跃成为了************的金融科技公司。
同时也是榜单上最有钱的Fintech公司，并且在今年第二季度更是拿到了14亿美元的C轮融资，估值达到了************的1600亿美元。
直接超过了高盛集团（Goldman Sachs，880亿美元）和摩根士丹利（Morgan Stanley，920亿美元）。
2.金融科技拥有的吸金能力
在金融市场不景气的大环境下，只有金融科技的投资只涨不跌。
根据KPMG发布的2018年上半年《金融科技行业脉动报告》中显示，今年上半年，全球金融科技交易额达到了579亿美元，已经超过了去年全年的总额。
巨大的交易量说明了金融科技正以非常强劲的势头，吸引着四面八方的投资，不仅推动了新兴企业的大量涌入，也在电子支付、借贷、保险科技、新银行等不同领域重塑和影响着金融服务业。
金融巨头是如何利用Fintech转型再生的？
1.在金融科技上疯狂砸钱
自2012年以来，总资产排名前10位的美国银行共参与了81起金融科技创业公司的交易，披露的资金总额高达41亿美元。
从那时起，高盛就在金融科技公司的投资上遥遥******，以雄厚的资金优势来换取金融科技创业者的新技术与新商业模式，并率先进行业务转型。
根据CB Insights数据，高盛在2017年又新增加了6家新的金融科技公司，共计27家。并且光是负责对这类公司进行投资的部门就设了4个：
GS Growth
Goldman Sachs Investment Partners
Goldman Sachs Private Capital Investing
Principal Strategic Investments
并且自2009年以来，高盛一共参与了132起科技公司投资，是硅谷独角兽的10大金主之一。
2.利用金融科技进行业务转型
作为华尔街最有权势的一家投行，高盛花了100多年才打造出世界******银行的声望。
以前，客户至少要有1000万美元才能享受高盛的财富管理服务；而现在，只需1美元，随便一个路人就能拥有高盛的高收益在线储蓄账户。
是的，你没看错，高盛在2016年4月就推出了网上银行GSBank.com业务，服务于普通个人储蓄业务，这恰是高盛利用金融科技开展的零售银行业务。
有着150年历史的金融巨头也得把握时机进行转型，那么对于你而言，抢先一步了解行业发展新趋势，才是拿到高薪工作进入投行的******机会！
CFA协会作为培养******金融人才的******，更是与时俱进，在2019年的CFA考试中增加了金融科技（FinTech）内容。
已经报名参加考试的同学对金融科技不能放松哦！
如何get金融科技考点
秘诀如下
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CFA备考资料：
CFA教材(CFA Curriculum)(约3500页)、CFANotes(约1500页)、CFA一级中英文教材、CFA精要图解、CFA协会道德手册(Standards of Practice Handbook)、历年MOCK以及考试专用计算题。
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