有一个******投行的人面试我，发现我年龄超过30后，基本就停止了面试。另一个同学也有过类似的电话面试经历：人家知道年龄后就停了。这两个投行都是赫赫有名的公司。还有一个投行的朋友，一个很年轻的同学，他说无法理解为什么30几岁的人还在做CAREER CHANGES。

 

　　那么，广为流传的“30岁之前入行，否则别信”的说法，是真的吗？

 

　　投行如何看待30岁的入行者

 

　　30岁的年纪，在今天的行业状态里有点尴尬。直接点告诉你，不管去任何公司面试，基本都会受到挑战，这是无法避免的。如果背景差别不大，IBD、M&A一定会录用更年轻的人，因为30岁的你，工作经验不会很多，年龄又决定了体力上拼不过那些20出头的年轻人。

 

　　投行不是*********，对体力有严格要求，但是投行经常熬夜加班，平均每周工作80个小时左右。这对员工的身体素质也是不小的挑战。况且，IBD的Analyst们都是一窝20出头的年轻人，如何跟这帮年轻人玩到一块去，也是挑战。

 

　　站在公司的角度考虑，我为什么要雇佣一个30多岁的ASSOCIATE？如果非金融出身，那对投行IBD的帮助几乎为零，如果转行过来，是不是说明你对自己的职业规划不清晰？如果你是女生，刚来就要结婚生子咋办？

 

　　在欧美一些国家，法律规定招聘中不能涉及年龄，所以INTERVIEWER都不敢问年龄，如果提到年龄，******又没有要这个人，通常公司会有麻烦。即便如此，很多企业还是会通过面相来判断一个人的大概年纪。

 

　　在国内，提到年龄的情况很普遍，年龄歧视的问题也很严重，没办法，人太多。

 

　　你为什么会到30岁，才想起入行？

 

　　按照大多数中国人的计划，读完大学也得22岁了，如果接着读研究生的话，毕业已经25岁。有的城市小学5年，有的城市小学6年，这一年在大学毕业的时候就会产生差距。加上很多朋友喜欢金融，想要读一个MBA出来，顺利的话，28岁入学，毕业已经是31岁的人。

 

　　还有一些朋友前期的职业规划并没有做好，属于先就业再择业的一类。在某个行业里摸爬滚打了几年，发现不是自己想要的生活，去******回炉，考个金融学位转行去投行，这时候年龄也不小了。

 

　　简而言之，大多数人因为读书造成年龄偏大，读MBA和博士学位的朋友们几乎毕业以后都在30岁以上。

 

　　30岁也能做的好工作

 

　　张爱玲说：“你很年轻吗？没关系，过两年就老了。”谁也别瞧不起30岁，人人都会有30岁的时候，活不过30那叫夭折。

 

　　过了30进IBD真的有那么不堪吗？一位新加坡投行从业者的话我觉得更为客观：“如果你超过了30岁，且没有IBD经验，但是对IBD又感兴趣，你可以勇敢尝试。要记住的是，你将面临比年轻人更多的挑战，那并不代表不可能。”

 

　　如果你熟悉QUANT，做过FIXED INCOME，DERIVATIVES，甚至在麦肯锡做过咨询，这个时候想去投行的话，年龄根本不是障碍，没有这些经历咋办，考个CFA啊，不是没有金融背景吗？CFA是较专业的金融证书，堪比一个名校硕士学位。学不下来咋办，去高顿啊。

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　　再者，读书多不是好事吗？所有你花在******里的时间都不是浪费的，那些努力都会内化为你的能力，为你今后的职业发展带来帮助。一位台湾投资人告诉我，从未听过“30岁前入行”的说法，在与新加坡、台湾、日本、韩国的投行业务争夺中，那些24、25岁的小朋友们是没有竞争力的，反而30岁以上的投行人更稳重，综合实力更强，无论是学识上还是经验上。

 

　　简而言之，IBD存在喜欢招聘年轻人的事实，但IBD不等于IB。投行还有很多工作需要30岁有经验，有态度，有阅历的人发光发热。即便真的喜欢IBD的工作，也可以先去相关机构积攒经验，考个CFA，然后空降到IBD直接做VP，岂不更好。