春天已经过去一半了,想要去金融公司上班的你,如果还没有做点什么的话,你真的甘心吗?我曾在南洋商业银行做对公业务,也算是外人羡慕的工作,不过,朝九晚五的生活并不是我想要的,做金融,不进投行总觉得人生不够******。我在投行的同事,来自各个行业,追求金融行业的工作,不外乎想多挣一点薪水,为家人带来更好的生活。
放弃一份让人羡慕的并不容易,因为总会有人出来搅局,告诉你你现在很好,我很羡慕,轻易放弃不是一个理智的人该干的事情。不过,我用100天就拿到了投行的offer,当然有些朋友比我做的更好,有些经验很值得分享。
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不必拘泥于big name
高盛、摩根士丹利、汇丰、花旗,这些响当当的金融机构几乎是每个金融从业者的梦想,连华尔街的银行家们也会说:“赶紧买这股票吧,高盛说它一定涨。”不过,无论是学金融的应届生、半路出家的金融人,甚至是有金融工作经验的在职人士,想要到这些big name公司工作,也很不容易。
在国内,也有中信、中金、海通、国泰君安等比较成熟的证券公司,门槛也不会低。在这些券商拥有工作经验很重要,但并不意味着小公司的工作就毫无价值,重要的是你的工作经历在整个职业规划中起到的作用,未来你要说服小公司的工作经验给你带来的成长与进步,让他们知道你是一个有想法的人,更深刻的了解行业知识和行业动态,这样面试的时候能拔得头筹,再去考虑能否成为big name的一员。
所以,刚开始不用考虑公司大小的问题,你要做的是一份工作,小公司锻炼人的机会更多,事必躬亲,对于成长更有帮助,这些经验都是将来的宝贵财富。况且,小一点的证券公司门槛相对较低,适合初入金融行业,或者初次接触投行业务的朋友。
你真的尝试了所有方法吗?
在58同城上晒了简历,然后选了几家可以够得着的证券公司,投递简历。或者去心怡的券商官方网站,随便投个几十个简历,然后就没有然后了,这个时候你抱怨投行难进,券商不给你机会,未来图样图森破了吧。
只知道58同城和大公司的官网是不够的,还有很多渠道你并没有尝试过,不投个几百封简历,怎么能找到满意的offer呢?
网站海投
领英(LinkedIn):https://www.linkedin.com
领英是全球**的职业社交网站,让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联络人,也就是人脉。全球知名公司都在领英上寻找人才。
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金融英才网://www.bankhr.com/
金融英才网是专业的金融行业人才招聘网站之一,以网络招聘、******人才推荐以及专场招聘会等多渠道服务为基础,为金融行业企业和求职者服务。
Networking渠道
谁没有三五好友呢,你的朋友没有在金融行业工作的话,那就问问朋友的朋友啊。说来也巧,我去银行上班就是朋友刚好有个机会,正好在一起吃饭的时候听到了这样的消息,然后我就投了一下简历,结果就成了。
当然,还有同学、校友,甚至导师,一般大学导师都会认识很多公司的老板级朋友,推荐两个岗位尝试一下,相对容易,成功率也高。
实在没有的话,多参加一些社交活动,加入圈子,去认识金融圈的朋友。
像处女座一样做简历
有了机会,还需要一份好的简历来衬托自己,好的简历什么样呢?这得向处女座的朋友学习。
关键词说话:越是针对性强的简历越容易受到认可,针对想要投递的岗位,整理出岗位所需的关键技能,然后有效的表达出来。比如Financial Industry要求Analytical Skills,Consulting需要一定的Market Research Skills。
数据说话:用简洁清晰、数据化的语言明确内容。例如自己做过几个项目,IPO还是新三板,多大的资金规模,收益率是多少,或者原来是多少,经过你的操作以后,提升了几个百分点。
不要使用一份简历:辛苦做了一份简历,然后撒出去,这样不对。每一个岗位、每一个公司都有不同的喜好,你要仔细阅读不同岗位不同公司的要求,然后有目的的写出自己的能力。简单说,给基金公司看的是一种奖励,给券商看的是另外一种简历,给外资看的应该是英文简历。